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提升员工业务水平企业头条要做信息服务大管家


发布者: 来源:本站 更新日期:2018-11-22 09:11:15 人气:0

 

  员工是企业的血液,各个岗位员工自身的业务水平在很大程度上决定了企业的高度。业务水平的提高,除了员工在工作中不断积累与吸收外,也有来自企业内部培训或者外部聘请大牛演讲。前者因员工容易缺乏目标性、自我监督意识差、管理难度大导致效果较隐性;

  后者虽然针对性强,但部门众多的情况下,较难差异化组织,并且开支成本较大,最重要的是持续性短,存在过山车的现象。

  为解决此痛点,营建一个长期的业务知识学习平台,致力于做企业信息服务大管家的云鸽在线(北京)信息技术有限公司最新开发的企业头条(企业版)应用,通过行业资讯、企业资讯、专题报告等在不同岗位之间进行内容分发,帮助企业有效管理员工的业务学习。

  随着大数据时代的到来,互联网信息呈几何级增长。身处信息的浩渺烟海中,人们在享受信息爆炸带来的快感同时,也正遭受信息泛滥带来的茫然。行业资讯尤其如此,当你想要搜索某一企业或产品关键词时,千奇百怪的杂乱信息铺面而来,瞬间觉得头疼。这就如同线团里裹着金币,弃之可惜,抽丝剥茧又令人望而却步,因为对于个人而言信息过滤成本实在太大。如何帮助企业降低信息过滤成本,同时有针对性地给企业提供精准、全面的资讯信息成为成为市场的刚需。云鸽在线深耕行业数据多年,形成了一套自有的抓取、过滤、展示体系。该体系囊括了22个一级行业、148个二级行业在内的大量数据,从而保证了行业数据的去繁从简,从杂乱的资讯中抽丝剥茧出精准而全面的需求数据。

  技术的不断革新,要求社会分工越来越精细。这也是为什么我们常常可以看到同一部门的不同人员分工有所不同,甚至千人千面。那么,针对不同岗位的业务知识学习,如何做到差异化阅读呢?企业头条(企业版)利用权限分配的原理,可以在后台提前设置好不同部门,甚至不同人员之间的阅读内容(包括行业、网站、公众号、企业、专题报告),比如销售部门浏览的是公司产品或者竞品的市场情况,而开发部门可以关注最新技术如何在公司产品、业务上的的运用,财务部关心的是最新税收政策、财务报表等知识。后台成功分发内容后,不同部门员工在app端所看到的内容不一样,同时作为受众群体,员工有权阅读但无权修改(阅读内容)。

  在公司里,经常会有这么一种现象:管理层以邮件、工作群、朋友圈等方式分享一些比较有意义的资讯供大家阅读时,很难跟踪到这篇资讯有多少人阅读,那些阅读了的人是什么态度或观点,最后也就不了了之。这种缺乏外界监督的业务学习,很难有其自觉性。自觉性的培养,首先是需要外界对其进行前期干预监督。企业头条(企业版)支持用户阅读、点赞、评论资讯,管理员以“学习任务”的形式分发给所有员工后,管理层可以通过后台记录的数据查看所有员工的学习反馈结果。这种外部的监督,有效地督促员工自觉性的完成每天的“学习任务”,从而提高各个部门各个岗位员工的业务知识水平。

  云鸽在线(北京)信息技术有限公司,作为一家行业大数据公司,积累了大量丰富的抓取、过滤经验,已帮助众多伙伴企业实现行业资讯监测、对接。公司目前主要产品是企业头条,企业头条包括互联网舆情监测、互联网数据辅助企业文化培训、互联网数据分析、数据API等功能,有力地保证了云鸽在线成为企业信息服务大管家。


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